既存顧客ルート営業や流通・物流、製造会社を中心とした新規顧客開拓の提案営業に携わります。
『もっと経験者を集めたい』、『より働きやすい就業環境にしたい』、『1ヶ月だけだけど10人集められる?』など、企業のニーズを詳しくお伺いし、中・長期的な視点を持ってご希望の人材をタイムリーにマッチング・提供します。
人件コスト抑制や繁忙期・閑散期に合わせたフレキシブルな企画提案などを行います。
幅広い年代の方々がいる派遣スタッフさんの働きたいニーズ(期間、職種等)をしっかりお伺いし、企業ニーズとマッチングさせる事により【コンサルティング=課題解決】するのがコーディネーターの仕事です。
派遣スタッフさんのお話しっかりと耳を傾け、心を開いてもらえるよう信頼関係を構築します。「良い職場を紹介してくれてありがとう」と言われることがやりがいと成果にもつながります。
作業現場に入り、派遣スタッフへの指示や現場管理を行います。
また、お客様とのコミュニケーションを図り、 業務や人材における問題点のヒアリングと改善を行い、信頼関係を構築していきます。
お客様と派遣スタッフとの架け橋となり、円滑で効率の良い業務ができるように、現場の環境づくりを行う大事なお仕事です。